眼下，又到一年畢業季。對于剛畢業的學生來說，最大的迷惑來自于究竟該怎么選擇合適的工作，第一份工作對畢業生來說意味著什么？幕墻人才網職場專家周主任認為，畢業生在大學畢業后3年內是繼續自我學習和完善的“后大學時代”，在這段時間內，應該迅速完成從學校到職場的轉變，找到職業生涯的發展方向；對職場上的那些人和事有一個初步的認識；掌握邊如何在工作中自己找時間與機會學習和提高。充分利用好這段時間，為長遠的發展做好準備打好基礎。那么畢業生在選擇第一份工作的時候，應該從哪些方面考慮呢？
1、選擇合適的行業
大多數畢業生對行業界定不是很明確，不知道有哪些行業，具體做什么，都包括什么樣的工作。一般來說，行業選擇首先看個人興趣所在，只有對那個行業感興趣，才會有激情；其次是行業的發展前景，選定行業就相當于你對你后期的發展是有了一定的規劃，想要在這個行業有所發展，那么我們就得從長遠來考慮，雖然是第一份工作，但是對以后無論就業還是創業來說都會有一定的影響
2、選擇一個具有成長潛力、正規高效的成長型企業
好的企業能培養人才，不好的企業卻浪費人才，應屆畢業生應該選擇一個具有成長潛力、正規高效的成長型企業，在這一類企業中，可以給員工更多的學習培訓機會，公司的發展可以為個人留下充分的成長空間，同時企業文化對于員工的影響也不容忽視選擇一個有活了的公司，可能積累起來的負面情緒要少很多。
3、選擇好工作的城市
好的工作城市，對人影響力最大的，莫過于城市這個大環境，在一個普遍職業化程度較高的城市工作，有助于形成良好的職業素養，這是無論將來從事什么工作都可以受用不盡的。
周主任認為，對應屆畢業生來說，第一份工作顯然很重要的，踏入職場第一步首先要體驗到什么是工作，怎么去工作，不是想要從第一份工作中拿到多少薪水，要看你自己能提供多少價值。對于第一份工作來說，要以學習的心態去面對。但是，應屆畢業生不能盲目的聽從職場“老人”說工作不好就跳槽，對于應屆畢業生來說，跳槽要謹慎，因為很多時候一個企業也通過跳槽來看人才是不是具有穩定性，跳槽太多了你很容易被好企業pass掉。