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初入職場的人最容易犯的幾個錯誤
新人進入職場，剛開始很難適應新環境，很多情況下就會出現一些錯誤。建筑設計人才網職場專家和職場新人一起分析職場新人常見的一些職場錯誤。
1.急于做事
有些事情能做，有些事情不能做，要學會區分才行，有的事情毫不費力但非常討好，有的事情費心費力卻極不討好；學會選擇做什么之后，還要思考做事的方法，有時怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上兩點，做再多的事情也只是人傻，不會得到認可。
2.把事情想的極為簡單
事情可能很簡單，但要意識到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就沒有簡單的，你需要照顧到每個人的利益和感受，稍有不慎就會得罪人，所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很復雜，但客觀規律不是由你的個人傾向決定的。
3.不加辨別的通任何人合作
在合作之前，最好能夠了解對方，如果不了解對方脾氣秉性，很可能自己在無意中傷害到了對方而不自知。尤其是那些對外在環境變化比較遲鈍的人更是如此。
4.做事時不考慮人的差異性
人有個性，想法可能千奇百怪，所以職場混久了的人從不主動發表自己的態度，等別人先說，自己后發言。但這種人都是老油條，年輕人自然要發揮年輕的優勢， 不受就有觀念的束縛，但是考慮他人的個性是必須的。你可以不認同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你確實不喜歡。當然，如果你只想待在自己的小世界 里，那么你隨意。
5.輕率的向別人提出要求
別人不是你的父母，不是你的監護人。
6.把別人的承諾當真
我這人最重視承諾，一旦答應別人，再多困難都會做到，所以這個問題困擾我很久，但后來發現那只是我個人為人處世的原則，不能要求別人也做到。別人的承諾，真的不要太當回事。一個人是否信守承諾，不難判別的。
7.絲毫不考慮別人的利益
無利不起早。
8.強調自己在工作方面的能力
你的能力是由他人來判斷和評價的，不是你自己。
9.不知道這世界上的絕大多數事情都是做不成的
避免天真和理想主義。你比更有能力的人都做不到，你憑什么做到。
10.盲目熱心，往往因為幫助別人而帶來麻煩
光有熱情、好心還不行，還要有思考力和執行力。如果你能力不行，還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕。