隨著時代的發(fā)展，隨著求職途徑的多樣化，網(wǎng)絡求職也因為其快速、準確的特點成為現(xiàn)代人找工作的首選。網(wǎng)絡求職的普及，讓企業(yè)和人才都感受到了招聘求職的便捷，尤其對求職者，足不出戶就可以隨心投遞簡歷給自己心儀的企業(yè)。建筑設計人才網(wǎng)職場專家認為，網(wǎng)絡求職固然優(yōu)點很多，但是如果網(wǎng)絡簡歷的制作要求也越來越高，想要通過網(wǎng)絡求職找到滿意合適的工作，就需要了解網(wǎng)絡求職簡歷的制作。
1、選擇合適的簡歷模版
簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應精簡有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請職位無明顯邏輯關系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經(jīng)歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
2、格式簡明清晰，一目了
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。
3、工作經(jīng)歷突出近幾年經(jīng)驗
工作經(jīng)歷在求職簡歷中占據(jù)很重要的位置，這也是HR最先認識了解你的地方。工作經(jīng)歷不僅要針對應聘的工作不同而體現(xiàn)不同的重點，而且工作經(jīng)歷也沒有必要把從大學兼職到實習再到工作的每個經(jīng)歷都寫進去，只需要體現(xiàn)近五年的工作經(jīng)歷就可以了。應屆畢業(yè)生如果沒有正式的工作經(jīng)歷，可以把實習的經(jīng)歷寫進去，但是重點學習成績、個人優(yōu)勢、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
4、確定職業(yè)定位及目標，強調(diào)個人核心競爭力與技能
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5、強化未來目標與人生規(guī)劃
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
6、求職信應個性化
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
7、主動跟蹤簡歷投遞結(jié)果
當投出的簡歷得不到回復時，可以主動向目標企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進展，與此同時也可抓住這次溝通機會與HR作直一步溝通，一方面確認你的簡歷是否收到，另一方面亦在無形當中增加了用人部門對你的印象。說不定一次主動的出擊能為你贏得寶貴的面試機會。
8、定期更新簡歷
不管有無求職行動，都要上網(wǎng)更新簡歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網(wǎng)絡上的簡歷始終保持最新狀態(tài)，使HR優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。
建筑設計人才網(wǎng)職場專家指出，網(wǎng)絡招聘的盛行，也出現(xiàn)了海投亂投簡歷的現(xiàn)象，如果求職者不重視網(wǎng)絡投遞簡歷的過程，將會大大降低網(wǎng)絡求職的成功率，所以，求職在投遞簡歷的時候也需要仔細認真。