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面試指南
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面試時，這些問題一定要避免
面試的時候，是你離工作最近的時候，也是你離工作最遠的時候，建筑設(shè)計人才網(wǎng)專家建議，你的簡歷正是因為在眾多的簡歷里優(yōu)秀才使你獲得了面試的機會，不要從千軍萬馬的簡歷中走出來，卻因為面試過程中的一些小細節(jié)“陰溝里翻船”。
1、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
4、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里
6、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
7、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
8、問這樣的問題：“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
9、說其他同類型公司的壞話。
10、在面試快要結(jié)束的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)。
這些問題主要是針對那些剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備進入社會的人，面試的時候不要想著通過一些問題來彰顯個性和與眾不同，殊不知，一些不加思考的問題就葬送了你的就業(yè)機會。