商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，其實(shí)職場(chǎng)也如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人在職場(chǎng)的一言一行都可能影響自己的前程。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家說，目前相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)出的容易影響職場(chǎng)晉升的不良心理有12種，如果想要在職場(chǎng)得到晉升機(jī)會(huì)，那就必須和這些不良心理說拜拜，否則，你的職場(chǎng)之路可能會(huì)越走越無望。
1、覺得自己不夠好。
有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。而且總是擔(dān)心自己這也做不好，那也不行的話，也會(huì)影響自己做事情的效果。
2、管不住嘴巴。
職場(chǎng)中有些話題可以公開交談，有些話則只能私下說。如果什么事情都“八卦”，很容易惹火上身。
3、看問題太絕對(duì)。
世界上沒有絕對(duì)的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對(duì)錯(cuò)，這種所謂的“堅(jiān)持原則”，只會(huì)讓人覺得無法溝通。相反，在職場(chǎng)，做人要學(xué)會(huì)圓潤(rùn)，圓潤(rùn)才能讓你在職場(chǎng)做的更好。
4、躲避矛盾沖突。
為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會(huì)連忙躲開。其實(shí)，這樣做不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力，還會(huì)讓人覺得你缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
5、對(duì)自己要求過嚴(yán)。
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無意間也會(huì)影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至?xí)?duì)你敬而遠(yuǎn)之。
6、不允許反對(duì)。
有人言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，鏟平一切擋路者，因?yàn)楣粜赃^強(qiáng)，而經(jīng)常受到大家的冷淡。
7、喜歡杞人憂天。
做事之前，反復(fù)想象可能遇到的困難、失敗等負(fù)面結(jié)果，很容易影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情和動(dòng)力。
8、不懂裝懂。
不懂裝懂的人在職場(chǎng)上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍著胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。
9、做事急于成功。
盲目自信，急于求成，會(huì)讓人失去判斷力，變得浮夸。實(shí)際工作中，一旦任務(wù)超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
10、不懂換位思考。
職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。
11、總懷疑自己。
總是懷疑自己的職業(yè)選擇，反復(fù)糾纏“我選這條路到底對(duì)不對(duì)”，會(huì)讓自己在工作中缺乏目標(biāo)和歸屬感，難以發(fā)揮真正的實(shí)力。
12、表現(xiàn)欲太強(qiáng)。
有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現(xiàn)得太出位，只會(huì)給人留下工于心計(jì)的不良印象。
建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家再次提醒，職場(chǎng)想要升職，就一定要克服或是告別上面這些心理，否則自己的職場(chǎng)之路將會(huì)被自己堵死。