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那些讓HR hold不住的簡歷
經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個(gè)過程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會(huì)立刻明白并且印象深刻地記住：怎樣的簡歷是好簡歷，怎樣的簡歷才會(huì)讓人看了之后眼前一亮，頓時(shí)世界都變得美好起來——因?yàn)椋春啔v實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。
每次公司發(fā)出招聘啟事，我的郵箱都會(huì)收到幾百封求職信，夾雜著各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長短不一，內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息，卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。沒辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個(gè)掃描，同時(shí)大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)，分辨出哪些是需要的信息。
最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數(shù)以百計(jì)的求職信，郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”，特別嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子，對應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗啊!難道這些人沒想過，發(fā)件人的名字會(huì)跟郵件一起被讀到嗎?
附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。最夸張的一次，照片里一個(gè)女生身穿睡衣在陽臺上擺了個(gè)劈叉的動(dòng)作，眼神非常霹靂，我當(dāng)時(shí)就被雷得外焦里嫩、意識模糊。有時(shí)候會(huì)看到大學(xué)女生的自拍照，還是用手機(jī)拍的，做著剪刀手，撅著美麗的嘟嘟嘴;有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻：一個(gè)女孩穿著職業(yè)套裝，五官端正，頭發(fā)很整齊，對著鏡頭甜美地微笑。看起來一切都很好，除了背景——大學(xué)宿舍的門背后，可以清晰地看到韓國明星的海報(bào)、臟兮兮的毛巾以及課程表……
親愛的同學(xué)們啊，簡歷里的照片是招聘官對你的第一印象，請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實(shí)沒有合適的，索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片，否則你簡歷里的文字全都白寫了。
說到文字內(nèi)容，里面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷，“興趣愛好”一欄寫的是：“看書、寫作、運(yùn)動(dòng)、少量飲酒卻不影響工作。”我們招的不是銷售，也沒有在招聘啟事里提到需要應(yīng)酬——求職者主動(dòng)把飲酒的話題提出來，其實(shí)沒有必要。
有些人喜歡寫祖籍、血型、星座，甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄，這些項(xiàng)目除了有可能給你減分之外，一點(diǎn)意義都沒有。
有些人為了表明自己的優(yōu)秀，在獲獎(jiǎng)經(jīng)歷里寫“參加新生運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得踢毽比賽第一名”;為了表明知識淵博，在個(gè)人介紹里寫“勤于動(dòng)筆，閱讀廣泛(附2009年至今部分閱讀書目，數(shù)據(jù)來源：中國人民大學(xué)圖書館)”，“喜歡心理學(xué)，閱讀了《內(nèi)向者優(yōu)勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等書”;還有人為了證明自己愛好廣泛，加上這么一段——“曾見證2009年 9月硫森音樂節(jié)在國家大劇院的首演，親自聆聽指揮大師阿巴多的穩(wěn)重指揮風(fēng)格，精通東西方經(jīng)典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談(毒物學(xué)、神話傳說等)、天文地理、科學(xué)知識，此外還有一些高科技武器裝備知識”。此類描述證明，在這個(gè)職位需要的能力領(lǐng)域，你實(shí)在沒有什么東西可寫，所以才把看了什么書、聽了什么音樂會(huì)都寫進(jìn)來。又或者，你根本就不知道這個(gè)崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。
在求職簡歷的最后，有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數(shù)最多，也最沒說服力的一句話是：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您一個(gè)驚喜。”過去的能力如此沒有說服力，你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎?還有人寫：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就會(huì)成真，只要努力就會(huì)成功。”這種千篇一律的套話，并不會(huì)給你帶來任何加分，反而會(huì)讓人感覺這是個(gè)隨大流、缺乏個(gè)人思考的人。
求職者簡歷里出現(xiàn)的錯(cuò)誤實(shí)在太多太多，看了成千上百的簡歷，你才會(huì)明白什么叫“生活比小說更精彩”。對求職者而言，這是機(jī)會(huì)的浪費(fèi)，對招聘官來說，這是精神上的折磨。其實(shí)，很多錯(cuò)誤都是可以避免的，只要求職者寫簡歷時(shí)稍微站在招聘官的角度考慮一下，馬上就會(huì)明白：哪些是該寫的，哪些是不該寫的，哪些是錦上添花，哪些是畫蛇添足。多做換位思考，從對方的角度考慮問題，多寫實(shí)在的話，杜絕假話空話，條理清晰，層次清楚，這樣的簡歷一定會(huì)脫穎而出。