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簡歷制作
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簡歷制作需要多留意這些方面
制作
簡歷的時候，一些問題必須提前發現并及時修正，如果將有缺陷的
簡歷投遞給HR，那你可能永遠也不會收到HR的面試通知。
建筑設計人才網職場專家認為，
簡歷制作應該注意這些方面。
1、不能確定職業目標
在
簡歷中，寫上自己的職業目標是一個很好的辦法，但不是必需的，可能你無法確定自己的長期目標，短期的也可以。或者你可以多寫幾份
簡歷針對不同職業目標，當然每份
簡歷中的內容各有側重，這能幫助你獲得更佳的效果。
2、簡歷缺陷
你是不是在某些特定情況下審視你自己的
簡歷，發現有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個工作替代這一空白，記住附上時間。
3、工作經歷中的空缺
許多人在其工作經歷中有一段時間是空白的，如果你有非常正當的理由，如再次上學深造或生孩子，你直接在履歷中寫明便可，幾個月的空白有時根本不用作解釋。你可以簡單將履歷中有關工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經歷描述為“從1993年開始—至1994年”，這樣幾個月的空白根本不會顯示出來。但是記住你一定要誠實，耍些小聰明可以，但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。
4、太年輕
你要把年輕當作一種優點來表達，好好想一下，如果讓年輕成為優點，譬如，你能接受較苛刻的工作條件(工資低一點，常加班，工作環境較差等等)，有工作經驗的“老人”不愿意接受的條件，如果你的確能做到，它就是你的長處。你必須清楚，單位還是熱衷于招聘熟練工，但年輕人如果有效地體現自己的長處的話，也是可以占上風的。
5、學歷不夠
如果你經常因為學歷，而在與別人的競爭中敗下陣來，你可能在
簡歷中做些調整。如果你有實質性的工作經驗，你可以根本不寫教育背景，至少這樣做不會直接暴露你在學歷上的欠缺。還有你可以寫你接受的教育培訓課程，但不要和學歷掛上關系。這不是欺騙，畢竟你是有能力的，這能讓你更進一步獲得面試的機會。
6、職業改變
這種情況也屬于上述的
簡歷漏洞的一種，但也可通過編寫簡歷的技巧而解決，你的職業變化并不要求在你那方面作任何調整。但你必須在
簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關領域或獲得成功所做的積累。
7、職業空白
有很多成功人士在某一段時間內沒有任何工作，很多人也確有這種經歷。這沒有什么可恥的，我所認識的管理人員都有過這一段空白，他們或是調整自己，或是做一番積累。但傳統上我們試圖在
簡歷中掩蓋這一點。
8、你的職業經歷與你現在的職業目標關系不大
對于這種情況，你的
簡歷因以技術為綱，你在這類簡歷中應著重描述你在以往工作中如何注意培養自己帶有通用性的技能，而這些技能必須是新工作的關鍵技能。
9、類似被解雇這類不好的記錄沒有任何理由
你需要在
簡歷中為你以前的離職而作解釋，除非解釋對你有利，如因能力出色升遷而離開原來供職單位。如果你被解雇，你最好分析為什么，通常不要與你的工作表現牽扯在一起。因為個人原因或人際關系而被解雇很常見，但要說明在新單位不會出現類似問題。就
簡歷本身來說，上述的內容都不應出現，
簡歷應該只描述你優秀的一面。上述的問題應該在面試中被解決，但你必須花些功夫準備一下怎么回答。
10、超過要求
事實上，經過較長一段時間的失業或尋職，許多人都把開始訂的理想目標降低了。你可能會去考慮接受一些認為你能力過剩的工作。我們建議你在
簡歷中有所收斂，雖然這聽起來很晦澀。而且你要準備好應付面試時有關這一情況的問題，你的答案一定要是積極的。