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求職簡歷中不容忽視的小問題
很多求職者在求職的過程中都會(huì)忽略這樣的問題，總認(rèn)為我的簡歷符合公司的需求就可以了，其實(shí)，有時(shí)候你的教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)非常符合招聘要求，但也會(huì)造成和招聘公司的“失聯(lián)”，那究竟是出現(xiàn)了什么問題呢？幕墻人才網(wǎng)小編給大家一一分析。
1、不要只留英文名或者中文姓名沒留全
姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個(gè)英文名，或者中文名字只留一個(gè)姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”。可以將“姓名”一欄采用黑體來加強(qiáng)視覺沖擊力。
2、電話號碼的寫法有講究
首先，除了你的手機(jī)，最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無法接受到信號時(shí)，HR能通過座機(jī)聯(lián)系到你。
其次，電話號碼前面一定要加區(qū)號。因?yàn)槟闱舐毜墓究赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號。
再次，你可以用留言留住面試機(jī)會(huì)。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí)，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。
3、最好采用較有公信力的電子郵箱
有些公司除了電話，還會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力
可見，如果你的簡歷是這樣寫的話，對方公司的HR就沒法聯(lián)系到你，給你面試通知！