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職場人該如何與上司和諧相處
在職場，與人相處是一門藝術，而與自己的上司相處，那就更需要掌握好技巧。幕墻人才網小編和你一起分享在職場該如何和上司相處。
1、了解上司的處境
上司因為承擔的壓力和肩負的責任更大，所以，他考慮問題也許是從整體的角度來進行，所以，如果我們能站在上司的立場去思考問題，就可以得到多一些理解和共識，減少一些不滿的內耗。
2、認真協助好上司工作
作為下屬，其天職就是協助上司工作，上司能力可能有高有低，對此，我們應該“取其精華，去其糟粕”。在工作上要低調為主，切記勿喧賓奪主。
3、多傾聽上司的看法和意見
有一些經驗較深的老員工，往往是因為覺得上司年輕沒有經驗，或是剛剛調入，業務也不清楚，就產生了問了也就白問的思想。有這種想法的人是大錯特錯，能夠作為你的上司，他一定有他的過人之處，應該多傾聽。
4、多讓計劃和數據說話
向上司匯報工作時，應提供真實的數據。另外與上司檢討工作時，要提出自己完善的計劃，必要時還要提供備選方案，方案之間的優劣便于上司正確決策。
5、經常向上司報告工作
上司很忙，上司也要向自己的上司報告工作，當上司被問到具體工作時，如果一無所知，那么就會失去信任。一個上司如果失去公司信任，那么整個部門的工作都可能受到不公平的評價。而且常向上司報告你的工作，可以讓上司更全面的了解你，從而對你有更客觀的評價。
很多職場人，尤其是初入職場的新人，總是覺得上司是遙不可及的，是很難相處的，其實，上司也是人，上司也是從職場新人做起的，所以，不要將上司拒之千里，多和上司接觸學習，對你的職場生涯是非常有益的。