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這幾類人在職場獲得成功無望
在職場，每個人的成功都來自不易，但是，有的人通向成功的路比較平坦，有的人成功之路去崎嶇不堪，幕墻人才網小編就和大家一起分享在職場，那些人不容易成功。
1、輕信者
在職場很多年，你應該知道絕不能相信公司說的所有話。不要相信他們說不會裁員(這個詞會被提起，就說明這已經在他們的計劃之中了);不要相信他們想你提供的已經提供最高限度的薪水;不要相信他們說不能協商加薪;更絕對不能相信“今年形勢相當不好，但明年你就能得到想要的升職”這樣的鬼話。公司處處以自身利益作為首要考慮，甚至在與其員工談判時也不例外。他們想要鼓勵你留下，同時也在尋求省錢的方法。給你低一點的加薪，跳過一輪升職，或者讓你堅持到圣誕節后，都可以幫他們省錢。不要信以為真。
2、集體主義者
發現這些人很容易，尤其是在你剛進入公司時。他們坐成一團，在會議中進行奇怪的發言，他們每天做同樣的事，他們抱怨新事(或新人)擾亂了他們的生活。如果你跟一群集體主義者對著干，就面臨著失敗、被迫害、被排擠的高風險和無數的挫折。但如果你參與和加入他們，你將變得愚蠢，在下次跳槽時可能沒有市場。自己選吧。
3、膽小怕事者
膽小的人將給你的工作帶來相當多的麻煩。如果他們害怕被解雇，他們會找到方法把麻煩轉嫁給你。如果他們的項目失敗，他們會找你來背黑鍋。溺水的人會抓住任何他們可以抓住的東西以將頭部保持在水面上。別靠得太近否則你就會成為犧牲品。
4、麻木不仁者
每個人都有需要處理的事情。每個人都會覺得曾經被人妄下結論和誤解。每個人在這種時刻都感覺到痛苦。就算你無法站在他們的立場思考，至少也要表現出點同情心吧。不要做麻木不仁的同事。籬笆另一邊的草未必更綠，哪怕它們看起來如此。
5、輸不起的人
無論是你成功或是在生命或職業中經歷好事時，總有人在那懷疑你是不勞而獲的。這種人就是輸不起的人。輸不起的人總覺得你能拿下那筆生意是靠背景。或者你能被雇傭就是因為你母親是高管，亦或只是你走運了。你無法讓一個輸不起的人停下來想下他們要什么，也無法駁倒他們的觀點。唯一與之斗爭的方法就是證明他們是錯的。使用你的關系和人脈去取得進展，但做好自己的本職工作。拿出成果。然后那些輸不起的人會一個個消失。
6、惡意的閑話者
有無惡意的閑話，就有惡意的閑話。無惡意的閑話就是……無害的。但你必須完全避開那些惡意的閑話者。事實上，對這種人應退避三舍。
7、妄自菲薄者
妄自菲薄者在開口時會先貶低自己。他們會像上面那樣以資格聲明作為演講的開始，或許他們在要求加薪時會說：“我知道我們錢不多，但是……”他們的失敗是因為他們在陳述中大量缺乏信心，不管話題是什么。你不一定要躲開這種人，但不要成為這種人。公司付工資給你，是因為他們認為你值這個價錢。你有充分的權利呆在這房間里進行正確的談話。為什么要表現得你好像不屬于這里?
在職場，誰都渴望成功，每個人實現成功的方式方法不同，但是，如果你已經成為上面這些人中的一類，那你會離成功越來越遠。