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   簡歷中，有些內容一定要寫，因為這些內容是HR判斷你是否合適、是否需要給你面試機會的關鍵，但是，在制作簡歷的時候也應該注意，有些內容是一定不能出現在簡歷中的，這些內容是你面試的克星。建筑設計人才網職場專家指出，下面這些內容莫要留在簡歷中。

   1、給人誤導的工作頭銜

   不要總是以為給自己加上一些頭銜會讓HR更關注自己，或許用這些頭銜你能換的幾個面試機會，但是在面試的過程中HR是可以很快發現你其實“名不副實”，這樣反而讓HR認為你有弄虛作假的成分，不僅影響了你一次面試機會，還可能在行業中留下壞名聲。建筑設計人才網職場專家認為，只要能力強，及時沒有頭銜，HR也一樣會對你感興趣，甚至會在你工作的不久之后給與你一定的頭銜。

    2、薪水

    無論你以前的薪水怎么樣，都不要在簡歷中提及你的薪水問題，建筑設計人才網職場專家指出，如果老板知道你以前的工作薪水比你期望的要高，他們一般是不會給你面試機會的，他們認為你跳槽應該還有其他的目地。相反，如果你要求的薪水比你以前的工作高，他們會用你的薪水作為和你討價還價的工具，從而也降低了你本身的價值。

    3、離婚信息

常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。建筑設計人才網職場專家指出，簡歷上有了老板認為你失敗的標簽，你覺的自己獲得面試的機會有多大呢？

建筑設計人才網再次提醒求職者，在制作簡歷的時候一定能夠要慎重，切記，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。