你是有未來(lái)的職場(chǎng)人嗎？
很多時(shí)候，我們都在想，什么樣的職場(chǎng)人才是最有未來(lái)的。誰(shuí)都希望自己的未來(lái)職場(chǎng)之路是光明的，建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家告訴你什么樣的職場(chǎng)人最有未來(lái)。
1、 有道德的人
有道德的人比尊重別人的人在一個(gè)更為抽象的層面上思考問(wèn)題，他思考人的勞動(dòng)本質(zhì)和他所生活的社會(huì)的需求和欲望。這種人體現(xiàn)了勞動(dòng)者怎樣才能為了個(gè)人利益而工作，公民怎樣才能無(wú)私地為大眾謀福利。于是，有道德的人在這種理解的基礎(chǔ)上為人做事。
2、 有創(chuàng)造性的人
這種人有新主意，能提出新問(wèn)題，琢磨出新鮮的思維方式，找到別人想不到的答案。最后，他們的創(chuàng)造成果必然為知識(shí)淵博的消費(fèi)者所接納。由于這些創(chuàng)造成果完全植根于新領(lǐng)域，暫時(shí)還無(wú)章可循，所以善于創(chuàng)造的人要力求保持比別人至少領(lǐng)先一步，即便面對(duì)最高明的計(jì)算機(jī)和機(jī)器人。
3、善于整合的人
善于整合的人從各種各樣的來(lái)源獲取信息，對(duì)其作出客觀的解釋和評(píng)價(jià)，然后用一種讓整合者本人及其他人能夠理解的方式加以整合。過(guò)去，整合能力非常可貴，隨著信息繼續(xù)以令人頭暈?zāi)垦５乃俣仍鲩L(zhǎng)，整合能力就變得更為重要了。
4、受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人
受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人至少已經(jīng)掌握一種思維方式——為某一特定學(xué)科、行業(yè)或職業(yè)所獨(dú)有的一種特定的認(rèn)知模式。很多研究一致認(rèn)為，要掌握一門(mén)學(xué)科需要花費(fèi)長(zhǎng)達(dá)十年的時(shí)間。受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人也懂得如何持之以恒地改善其技能和理解力——拿行話來(lái)說(shuō)，就是做到訓(xùn)練有素。一個(gè)人如果哪一行都不精通，那就注定要跟在別人屁股后面轉(zhuǎn)。
5、尊重別人的人
由于認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)今的人不能再躲在自己的窩里與世隔絕，善于尊重別人的人注意到并歡迎人類(lèi)個(gè)體之間及群體之間的差異，進(jìn)而盡力理解這些“其他人”，并力求和他們有效地共事。在我們這個(gè)彼此相連的世界中，褊狹或者無(wú)禮已不再是可行的選擇。
我們不能說(shuō)只有上面說(shuō)到的這些人在職場(chǎng)有美好的未來(lái)，但是想要在職場(chǎng)有美好的未來(lái)，上面五種品質(zhì)是所必需的。想要在職場(chǎng)未來(lái)的路上走的更廣更平坦，那就積極向這些品格靠攏吧。