很多求職者在寫簡歷的時候總是不知道該從哪些方面著手，有的甚至寫出來的簡歷讓人看了都不知道在說什么。建筑設計人才網職場專家認為，一份好的簡歷，至少應該讓人明白下面這些方面。
1、你是什么樣的人。
這里面主要就是簡單介紹你自己，你的姓名、年齡、身高等基本問題，同時如果覺的自己的照片不錯的話，也可以附加自己的照片，這些情況都應該實話實說，不需要也不可以加工的。
2、你學過什么。
這主要是對你大學期間學習的一個簡單描述，這里應該讓HR明白，你是什么學校畢業的，學習的是什么專業，得到了什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。有的學生為了說明成績優秀，會把成績單也附上，建筑設計人才網職場專家楊先生認為這沒有太大的必要。
3、你做過什么。
這個也是HR最想了解的東西，你在校期間是不是也會把學到的東西和實踐結合起來呢？是不是參加過一些社會工作呢？如果你有過這樣的經歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。如果你的社會經歷比較多，楊先生認為也沒有必要都寫出來，只要把與你面試職位有關系的工作經歷列寫出來就可以了。而且要注意，言多必失，所以不要以為寫的越多越好。
4、你想做什么。
這個是要寫出你的求職意向，就是你想做什么工作。很多人為了獲得更多的就業機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上，我們經常可以看到某位同學拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員，這位可愛的學生的簡歷就是建筑設計人才網職場專家楊先生所說的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工，不要批量生產。因為HR對簡歷都煉就了一雙火眼金睛，誰的簡歷是認真準備，誰的簡歷是一份簡歷走天下，HR一眼就可以識別出來，所以，想要找到好工作，簡歷一定要好好準備。