這些毛病你的簡(jiǎn)歷中存在嗎
誰(shuí)都追求一份完美的簡(jiǎn)歷，誰(shuí)都希望自己的簡(jiǎn)歷能給自己帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)，但是，你所認(rèn)為很完美的簡(jiǎn)歷中是不是還存在一些你所不留意的問(wèn)題呢？建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家和你一起分析。
1、過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡長(zhǎng)篇大論，簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。但是簡(jiǎn)歷也不能太簡(jiǎn)單了，需要很明確說(shuō)明的問(wèn)題，就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話或是幾個(gè)字帶過(guò)，讓人覺(jué)得你根本就沒(méi)有找工作的誠(chéng)意。
2、版面過(guò)分壓縮
對(duì)于簡(jiǎn)歷，其實(shí)和我們的畢業(yè)論文一樣，都是有一定的格式要求的，如果段落與段落、語(yǔ)句與語(yǔ)句之間寫(xiě)得太密，不僅影響美觀，不易閱讀，而且也容易給閱讀簡(jiǎn)歷者留下不好的印象。制作簡(jiǎn)歷一定要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁(yè)紙的內(nèi)容壓縮到一頁(yè)紙上。
3、簡(jiǎn)歷過(guò)于完美或是太業(yè)余
簡(jiǎn)歷中存在一些可以忽略的小問(wèn)題是很正常的，如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的很完美，一點(diǎn)毛病都沒(méi)有，反而容易讓閱讀者對(duì)你產(chǎn)生懷疑，甚至認(rèn)為你自己都沒(méi)有能力寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，還需要找專(zhuān)門(mén)的寫(xiě)手制作簡(jiǎn)歷，從而影響你是否能獲得公司的面試機(jī)會(huì)。相反，你的簡(jiǎn)歷也不能太業(yè)余了，如果在簡(jiǎn)歷中的卻有一些東西不知道該從何下手，那你完全可以去請(qǐng)教下有經(jīng)驗(yàn)的人，而不是不懂裝懂的寫(xiě)出太業(yè)余的簡(jiǎn)歷。
4、復(fù)制質(zhì)量太差
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。也許你認(rèn)為無(wú)所謂，只要字跡能看清楚就可以了，但是閱讀簡(jiǎn)歷者卻會(huì)認(rèn)為你找工作的誠(chéng)意不夠，完全是用這樣的簡(jiǎn)歷來(lái)交差了事。
5、錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤
錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專(zhuān)業(yè)崗位上語(yǔ)法錯(cuò)誤是不可以接受的。
6、簡(jiǎn)歷有水分
為了讓自己的簡(jiǎn)歷更飽滿，讓自己的經(jīng)歷更豐富，很多人就有意無(wú)意的在簡(jiǎn)歷里面“放水”，宣稱(chēng)自己具有某種專(zhuān)項(xiàng)技能和特長(zhǎng)而實(shí)際上卻不具備，到頭來(lái)影響的還是自己，小的是影響就業(yè)面試機(jī)會(huì)，大的可能就會(huì)讓人對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑。
7、求職方向不明確
自己沒(méi)有明確的求職方向說(shuō)明，希望簡(jiǎn)歷閱讀者根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容為自己安排職位。其實(shí)很多HR在看到這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，大多會(huì)選擇pass.你都不知道自己能干什么，用人單位還敢用你嗎？