應(yīng)屆生找工作身藏“十七般武藝”
1. 你愿意冒險
當(dāng)公司準(zhǔn)備開拓和嘗試新的運營方法時，他們需要有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊來承擔(dān)一些收入未知但風(fēng)險較大的項目。即使失敗了，若能夠從中吸取教訓(xùn)，也是十分難得的。
2. 對于公司的知識來說，你就說一張白紙
很多經(jīng)理都希望雇傭那些能輕易塑造的人才以便適應(yīng)不同的環(huán)境。過去，他們對那些看起來老資歷的員工感到十分頭疼，這些人都被產(chǎn)業(yè)的規(guī)則和公司模式限制得太死，毫無改變的余地了。然而對于缺乏經(jīng)驗的你而言，可以輕易地適應(yīng)新老板處理事物的方式。
3. 你了解同齡人的想法
基本上所有的公司以及非營利組織都希望吸引18至24歲客戶的眼球和錢包。但是他們往往不了解這個年齡段的人到底在想些什么，想要什么，有什么購買習(xí)慣以及交流方式。有你這個年齡段的員工，可以幫助公司設(shè)計產(chǎn)品，編寫信息，以及給重要的目標(biāo)客戶傳達(dá)有用的客戶體驗。
4. 熟悉技術(shù)和社交媒體
公司都希望通過科技來滿足客戶、員工以及賣家的期望。老員工意識到facebook，推特，pinterest，yelp以及手機app這一系列的平臺有著無盡的潛力，但是他們并不知道如何有效地利用它們。但對于你這樣在電腦和科技中長大的年輕人來說，如何利用這些傳媒的運作幾乎是你的本能，而老員工卻對這些愛莫能助。
5. 換職位也沒問題
老板們總會對把員工放在哪個崗位上感到十分頭疼。當(dāng)員工不愿與家人分開而拒絕工作邀請時，老板便不得不放寬限制。作為一名新人，你要表現(xiàn)出對機會的渴望，并且愿意接受任何職位的變動來獲得更多的經(jīng)驗。
6. 你對工作十分熱情
老板都希望自己的員工熱愛工作。那些能在工作中找到意義的自覺員工總是十分的高效，幫助同事以及促進(jìn)和諧。
7. 你不怕問問題
大部分員工都覺得問問題就表明自己某方面有不足，所以寧愿保持沉默。但當(dāng)你問問題的時候，老板通常會很贊賞。問問題就表明你愿意學(xué)習(xí)，真的重視這個問題（而沒有忽略它），希望能有更深的理解。
8. 你熱愛到處走走
很多初級部門的員工都需要出差。這也許會要求你花大量的時間到處奔波，不僅工作日，周末也是如此。并且公司還會希望你能對客戶，買家以及同事給予最大的熱情。年輕的時候（還沒成家），出差很方便。而且出差對于你來說，似乎更多的是冒險的好機會而不是麻煩事。
9. 你希望學(xué)到公司的一切
你剛畢業(yè)-期間集中精力完成了自己的學(xué)業(yè)。這就意味著當(dāng)你進(jìn)入工作崗位，你也要學(xué)習(xí)公司的各個方面，無論這些和你手上的任務(wù)是否相關(guān)。
10. 你能同時處理多項任務(wù)
關(guān)于前面提到的多功能性，老板也需要那些能同時處理多項任務(wù)的員工，能在各項任務(wù)之間游刃有余。大部分員工都必須集中精力對自己領(lǐng)域保持高度責(zé)任感來滿足公司的需要和要求以及職業(yè)的目標(biāo)。你剛剛在學(xué)校畢業(yè)，已經(jīng)學(xué)習(xí)過如何同時處理多項任務(wù)，知道輕重差別-權(quán)衡不同課程和學(xué)科，以及業(yè)余活動，這對你不是問題。
11. 你很便宜
在蕭條或者恢復(fù)時期，公司會很擔(dān)心開銷。盡管很多公司愿意給那些有著成功經(jīng)驗的頂級人才最高的薪水，但還是不得不擔(dān)憂這會超出薪資預(yù)算。對老板來說，他們希望得到有能力的員工，你對他們也具有足夠的吸引力，但他們沒有足夠的錢請你。作為一個新人，你可以接受低于平均水平的工資來積累經(jīng)驗，向客戶充分地展示自己。
12. 你的知識更新快且與時俱進(jìn)
雇傭者希望聘請那些能將最新的知識帶到自己公司來的應(yīng)屆生。剛從學(xué)校出來，你掌握著自己專業(yè)最新的東西，甚至和頂尖的科研教授合作過。
13. 你不怕改變
我們急需適應(yīng)這個瞬息萬變的世界。公司必須緊跟潮流，科技等。所以很多公司更欣賞那些不僅適應(yīng)改變還樂于改變的員工。
14. 你善于合作
研究表明，隨著新的交際方式出現(xiàn)，以及班級合作的增加，應(yīng)屆生對團(tuán)隊合作更感興趣，也比以前的應(yīng)屆生更加樂意合作。
15. 你有著用不完的新點子
公司需要那些能源源不斷提供新想法和質(zhì)疑現(xiàn)有方法的員工。也許你和你的老板有著不同的出發(fā)點-你知道不同的電影和音樂，有不同的愛好，認(rèn)識不同的人-這些都能幫你從其他角度考慮問題。腦力大爆發(fā)吧，分享那些創(chuàng)造性的想法。
16. 你必須以結(jié)果為導(dǎo)向
聰明的公司都是結(jié)果導(dǎo)向型的公司，即員工根據(jù)績效而非工作時間來工作。員工的時間十分自由。如果項目需要加班，大家可以一起定個披薩，工作到很晚。但是如果提前完成，整個團(tuán)隊都能早點離開，看一場電影。
17.你代表著未來
盡管就業(yè)形勢嚴(yán)峻，也別放棄。大家都不容易。也許你有好幾年的經(jīng)驗或成堆的合同，但總有很好的理由讓別人雇用你。你花了足夠的時間進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。抱著強大的熱情和渴望來做好工作，你會是個很好的員工。
綜上所述，應(yīng)屆生在求職道路上有著比任何其他社會人士更多的優(yōu)勢，所以造價人才網(wǎng)提示各位即將走出校園、踏入社會的莘莘學(xué)子們，鼓起你們的勇氣，你們是最棒的，眾多名企的大門正向你們敞開著。