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在職場(chǎng)，一些習(xí)慣可以有，一些習(xí)慣卻需要避免，因?yàn)榭赡芤恍┝?xí)慣會(huì)讓你丟掉工作，建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)認(rèn)為，下面這些習(xí)慣一定要避免，因?yàn)檫@些習(xí)慣可能讓你丟掉工作。
1、拖延癥。
“拖沓會(huì)嚴(yán)重干擾你的工作進(jìn)程，”布魯克斯說(shuō)：“如果你信奉‘拖到最后才能做到最好’，或是習(xí)慣于不拖到截止前幾天(或是幾小時(shí))絕不開(kāi)始動(dòng)手做事的話， 你很有可能沒(méi)意識(shí)到這樣的工作方式對(duì)同事有著怎樣的影響”，如果因你的拖沓而導(dǎo)致別人也不得不跟著你在最后一分鐘拼命趕工的話，你就會(huì)被同事們所反感。而 一旦工作出現(xiàn)問(wèn)題或是沒(méi)能按期完成，你將會(huì)是第一個(gè)被指責(zé)的人。
2、效率低下。
雜亂無(wú)章、浪費(fèi)時(shí)間或是喋喋不休這些壞習(xí)慣會(huì)讓你變得工作效率低下，或許你尚未意識(shí)得到，但你的同事是來(lái)工作而非跟你聊天的，他們是礙于面子才不打斷你。你若不想變成同事們唯恐避之不及的人，那就不要在飲水機(jī)前跟人聊太久，保持辦公桌整潔有序，也不要在與本職工作無(wú)關(guān)的事情上花太多時(shí)間。
3、遲到。
如果你經(jīng)常上班遲到或是午休時(shí)間過(guò)了很久才來(lái)，會(huì)給人一種傲慢或是懶散的印象。因此，守時(shí)或是早點(diǎn)兒到辦公室都會(huì)表明，你是一個(gè)有時(shí)間觀念的人，不光珍惜自己的時(shí)間，也在乎別人的時(shí)間。
4、遲鈍。
鈍于觀察細(xì)節(jié)是許多員工都有的壞習(xí)慣。這樣的話你就有可能無(wú)法敏銳地察覺(jué)出辦公室文化，進(jìn)而會(huì)危害到你的職業(yè)生涯。“每家公司都有不同的文化和行事風(fēng)格， 比如正式和非正式的著裝要求、社交氛圍還有或明確或約定俗成的等級(jí)制度，”布魯克斯說(shuō)，“如果你不注意觀察而無(wú)法融入的話，則會(huì)被視為異類或不合群，很有可能會(huì)遭到排擠。”
你也應(yīng)該注意自己個(gè)人的習(xí)慣是否對(duì)同事產(chǎn)生冒犯或是干擾。“在辦公室中，你應(yīng)顧及同事的感受，不要隨意去打擾別人的工作，也要避免那些給別人帶來(lái)不便的行 為，”她說(shuō)，“這些行為包括體味過(guò)大、在辦公室吃味道很重的食物、高聲播放音樂(lè)、開(kāi)不得體的玩笑或是打電話時(shí)用免提等等。”
5、亂發(fā)脾氣。
如果因工作而大發(fā)雷霆，則表明你無(wú)法在壓力下工作或是不能承擔(dān)交予你的工作職責(zé)。“解決之道是練習(xí)一些減壓技巧，比如冥想或是深呼吸練習(xí)等，同時(shí)也不要把生活中的問(wèn)題帶到工作中。”
6、撒謊。
文憑造假、剽竊、出勤卡或時(shí)薪記錄單造假、虛開(kāi)發(fā)票及濫用公司名義、竊取同事成果和欺上瞞下等種種行為都會(huì)令你丟掉工作。
7、不好的身體語(yǔ)言。
你是否會(huì)常常轉(zhuǎn)動(dòng)眼球？握手時(shí)是否綿軟無(wú)力？交談時(shí)是否不喜歡眼神接觸？這些習(xí)慣都是職業(yè)殺手。人們必須明白，行為比語(yǔ)言更重要，你的某些非語(yǔ)言交流習(xí)慣或許會(huì)給同事、上司或是客戶留下粗魯和不專業(yè)的印象，這最終會(huì)對(duì)你的職業(yè)晉升產(chǎn)生負(fù)面影響。
8、消極。
人人都會(huì)講八卦、發(fā)牢騷或是不時(shí)抱怨幾句，但一旦將此變?yōu)榱?xí)慣，也就離丟飯碗不遠(yuǎn)了。若是在工作上有任何不滿情緒，一個(gè)好的方法就是私下里和你的上司直接溝通，而不是跑去煽動(dòng)同事。
9、不良的郵件交流方式。
不按時(shí)回郵件或是不知如何在郵件中清楚地表達(dá)意思都可以歸為這一類。“若是你養(yǎng)成了不按時(shí)回復(fù)郵件或是寫個(gè)郵件長(zhǎng)篇大論這種壞習(xí)慣的話，”布魯克斯說(shuō)： “你就會(huì)被視為傲慢粗魯或是太過(guò)啰嗦，這樣一來(lái)，你有可能會(huì)錯(cuò)過(guò)重要的會(huì)議或截止日期，要么就是造成延誤或是困擾，或者干脆就給人一種不夠?qū)I(yè)的印象。”
10、文法不清。
如果一個(gè)人講話時(shí)語(yǔ)法混亂，滿嘴俚語(yǔ)和粗話，給人的印象就是沒(méi)有教養(yǎng)。時(shí)刻提醒自己，辦公室不是家，和同事談話也不同于在聚會(huì)上和朋友們聊天；要假設(shè)自己所說(shuō)的話也可能會(huì)被老板一字不漏地聽(tīng)到。
11、沉迷于社交網(wǎng)絡(luò)。
斯特恩斯認(rèn)為，許多員工丟掉飯碗的另一常見(jiàn)原因就是，他們過(guò)分沉迷于社交網(wǎng)絡(luò)。“若你說(shuō)一天上20次Facebook卻不影響工作的話，那就是撒謊。”許多公司采取措施監(jiān)控或是限制員工使用社交網(wǎng)絡(luò)，有些公司干脆就徹底屏蔽掉這些網(wǎng)站。因此，在社交網(wǎng)絡(luò)或是其他與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站上花太多的時(shí)間會(huì)導(dǎo)致你丟掉工作。
12、獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
總喜歡默默地一個(gè)人埋頭做事？在辦公室里這一套卻不適用。“盡管在某些情況下需要獨(dú)自完成工作，有些工作也會(huì)要集中精力地去完成，但總體而言，善于與別人合作的員工在職場(chǎng)上也會(huì)更為成功，”布魯克斯說(shuō)，“團(tuán)隊(duì)合作包括適時(shí)給予別人贊揚(yáng)(也就是說(shuō)，別搶同事的功勞)、給予別人以幫助、主動(dòng)幫忙分擔(dān)一些不在你 職責(zé)范圍內(nèi)的工作等等。”一旦你被同事視為不合群的話，那么當(dāng)你有問(wèn)題的時(shí)候，就不會(huì)得到他們的幫助。
13、不禮貌。
禮貌很重要，別給人留下粗魯?shù)挠∠蟆Ｈ绻銓?shí)在找不到什么好話說(shuō)，那就干脆什么也別說(shuō)。”
14、不假思索亂說(shuō)話。
如果你經(jīng)常“口不擇言”的話，那在辦公室里就要多多注意了。開(kāi)會(huì)時(shí)或在郵件中講一些不得體的話會(huì)嚴(yán)重妨害你的職業(yè)生涯。
建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家認(rèn)為，職場(chǎng)習(xí)慣很重要，好的習(xí)慣要培養(yǎng)，壞的或是妨礙自己職業(yè)發(fā)展的習(xí)慣一定要杜絕，因?yàn)楹玫牧?xí)慣助你成功，壞的習(xí)慣卻可能讓你丟掉工作。