大學(xué)生畢業(yè)后面臨的最主要的問題就是找工作，找工作也是大學(xué)生融入社會(huì)的開始，在學(xué)校，大學(xué)生們只需要每天簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)就可以，但是在社會(huì)，在職場(chǎng)，就需要掌握更多的知識(shí)。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家給那些正在求職或是準(zhǔn)備求職的大學(xué)生提出了一些忠告，希望能對(duì)他們求職起到幫助，讓他們?cè)谇舐毜穆飞仙僮邚澛贰?/span>
1、求職要?jiǎng)?wù)實(shí)不要好高騖遠(yuǎn)
時(shí)下，有些大學(xué)畢業(yè)生就以高級(jí)專門人才自居，對(duì)自己能力和人才市場(chǎng)價(jià)值的評(píng)價(jià)過高，對(duì)自己的待遇報(bào)酬要求偏高，導(dǎo)致最終難以達(dá)成就業(yè)協(xié)議，有的對(duì)工作崗位挑來挑去，總是這山看著那山高，該拿定主意時(shí)卻總是拿不定主意，從而導(dǎo)致很有希望到手的不錯(cuò)的工作崗位，與自己失之交臂，后悔莫及；有的不顧個(gè)人的客觀現(xiàn)實(shí)，不考慮自己的實(shí)際情況，盲目與人攀比，本來不難解決的就業(yè)問題卻成了久拖未決的老大難問題。
2、求職要靠實(shí)力不要指望關(guān)系
時(shí)下，有些大學(xué)生求職往往喜歡走捷徑，千方百計(jì)、挖空心思地尋找、疏通各種關(guān)系，托人情，找門路，八仙過海，各顯神通，都希望靠關(guān)系找到一份理想的工作。我認(rèn)識(shí)的一位大學(xué)生，入學(xué)時(shí)成績(jī)不錯(cuò)，總想在畢業(yè)求職時(shí)走捷徑,并不富裕的父母花了上萬元疏通了一位朋友的親戚，好不容易通過了面試，但到單位報(bào)到后工作不到半年，就因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鞫粏挝晦o退。造成這種尷尬狀況的原因在于，他把求職的愿望完全寄托在人情關(guān)系上，靠關(guān)系求職既浪費(fèi)時(shí)間精力，花費(fèi)較多的錢財(cái)，又欠別人一份人情，還容易對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不好的影響，甚至產(chǎn)生腐敗，影響正常的求職擇業(yè)秩序。
3、求職要靠自己不要依賴別人
求職就如同爬山，如果別人給你一根拐棍，那樣將使你省不少力氣，但是總得靠自己的雙腿往山頂攀登，因?yàn)閯e人不可能把你抬到山頂。求職時(shí)如果有人搭橋牽線或者極力舉薦，那是一件再好不過的事情，這樣會(huì)使求職更順利些，也可能少走些彎路。但是，如果過分依賴別人，就會(huì)受制于人，自己失去求職的主動(dòng)權(quán)。求職是人生的一件大事，在很大程度上要靠自己到社會(huì)上去闖，靠個(gè)人的主觀能動(dòng)性去尋找和發(fā)現(xiàn)就業(yè)的機(jī)遇和崗位，在社會(huì)上確立自己的立足點(diǎn)。在很多時(shí)候，別人是靠不住的，一個(gè)聰明的求職者絕不會(huì)把自己求職的希望完全寄托在別人身上，那樣做是冒險(xiǎn)的，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。
4、求職要靠能力不能僅靠機(jī)遇
現(xiàn)在有些大學(xué)生求職時(shí)，總是抱著僥幸或者投機(jī)心理，把求職的希望完全寄托在機(jī)遇上。他們夢(mèng)想天賜良機(jī)，使自己不費(fèi)吹灰之力就能找到一份屬于自己的工作。這種想法是美好的，卻是不切合實(shí)際的。
俗話說：世界上沒有免費(fèi)的午餐，用人單位不是慈善機(jī)構(gòu)。依靠機(jī)遇就業(yè)就像依靠老天種地吃飯一樣，只能守株待兔，聽天由命，不能從根本上解決高產(chǎn)豐收問題，更談不上把命運(yùn)牢牢掌握在自己手中。智者創(chuàng)造機(jī)遇，老實(shí)者善抓機(jī)遇，愚蠢者錯(cuò)過機(jī)遇。看來，有些求職的機(jī)遇是靠自己的聰明才智創(chuàng)造的，而不是上天的恩賜。
5、求職要靠本領(lǐng)不要靠本本
曾經(jīng)看到這樣一則新聞：在一次雙選會(huì)上，一位畢業(yè)生手拿四、六級(jí)英語證書、法律職業(yè)資格證書、駕駛執(zhí)照、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等十多個(gè)證書，躊躇滿志地到各用人單位“推銷”自己，可經(jīng)過一天的奔波，不知費(fèi)了多少口舌，竟然沒有一家用人單位愿意聘用他。原來，他想得很簡(jiǎn)單，以為有了這么多的證書，找個(gè)理想的工作肯定不成問題。但是，他的想法太天真了，現(xiàn)在用人單位招聘人才主要是看你是否有真才實(shí)學(xué)，是否有實(shí)干精神，是否能為本單位創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。而有些大學(xué)生卻忽視知識(shí)的積累和個(gè)人能力的培養(yǎng)，熱衷于參加這種那種培訓(xùn)班，參加各種職業(yè)和專業(yè)資格考試，以取得盡可能多的資格證書。當(dāng)然，如果你擁有這些證書，對(duì)于你的求職無疑是會(huì)有幫助的，但是有證書不等于有能力，本本不等于本領(lǐng)。