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    江南style讓鳥叔著著實實的火了一把，可在職場的你了解工作style嗎？在職場，工作style無處不在，建筑設計人才網職場專家和你一起分析職場工作style，看看你究竟屬于那種工作style。

1、學習型

    學習型的人是研究人員。這些工程師喜愛學習并能一絲不茍地了解問題的細微差別。他們深思熟慮、有紀律性，并往往比大部分人更能深入進行戰略性的思考。然而，沒有他人的幫助，學習型的人不會完成很多事情。為了執行他們最完美的計劃，他們需要一個團隊，可以隨時采取行動。他們的策略和要解決的問題一樣好——不是理論上的問題，而是現實中的問題。

2、領導型

    領導型的人創建愿景并激勵他人相信這樣的愿景。你忍不住去傾聽、崇拜并追隨領導者。沒有領導型的人，我們就會像倉鼠在輪子里旋轉那樣，沒有遠見。領導型的人可以遠離他人，他們不需要完全理解執行愿景計劃所涉及到的所有事情。因為他們走在最前面，所以有時會忘記檢查跟隨他們的人。

3、實干型

    實干型的人執行任務。當任務完成、清單清空、項目處理后他們才會感到輕松活躍。他們能高度集中注意力并非常努力。實干型的人通常非常專注。然而，他們也可能忘記和別人交流所做的事情。實干型的人還容易不假思索就開始工作。他們相信每個人都應該“瞄準，開火”，卻往往忽略了計劃的重要性。

4、熱愛型

    熱愛型的人是創建關系的人。他們相信人們在一起會變得更強大，他們在和諧的環境中茁壯成長，努力工作來經營人們之間的關系并創建共識。擁有熱愛型工作方式的人敏感并具有同情心。他們從潛意識中就能把握住團隊中其他人的動向。如果你想知道團隊中其他人的感覺，可以問問熱愛型的人。但是熱愛型的人很難做好富有細節性的工作。由于他們自身的特點，他們很容易同情他人讓人感覺良好，但是他們不能提供“實質的”幫助。

    工作style也就是你的工作風格決定了在職場你是什么樣的人，但是無論你在職場是什么風格的人，都應該用自己的努力跳好屬于自己的工作style。