好簡歷必備的幾大要素
簡歷是你給用人單位的第一印象，很多人為了能在眾多的簡歷中脫穎而出，就有意無意的在簡歷中做假，這是很不明智的做法，因為假的總有被揭穿的時候。想要讓你的簡歷更出彩，就要學(xué)會對簡歷進行科學(xué)的取舍，重點突出，你的簡歷才能更易吸引人。
學(xué)會揚長避短
很多用人單位對沒有經(jīng)驗的人總是不太中意。剛出校門的沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生就應(yīng)該學(xué)會揚長避短，重點強調(diào)自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的課程或活動，也可以多介紹自己在某些方面的特長，這樣不僅彌補自己在經(jīng)驗方面的不足，也可以讓用人單位盡早的了解你的特長。
實習(xí)經(jīng)歷要看重
很多人認為實習(xí)經(jīng)歷就不算工作經(jīng)歷，其實這種想法是錯誤的，尤其是對沒有什么工作經(jīng)驗的畢業(yè)生來說。而且，如果你學(xué)習(xí)的知識和你應(yīng)聘的工作有關(guān)系的話，就可以在簡歷中體現(xiàn)，如果你對這個行業(yè)或是該職位以后的發(fā)展有獨到的見解，也可以直接寫出來，用人單位都是喜歡有想法有創(chuàng)新的人。
培訓(xùn)經(jīng)歷不容忽視
也許你的學(xué)歷不是很高了，也許你沒有達到用人單位對學(xué)歷的要求，最聰明的方法就是寫出你受過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容，以及受訓(xùn)后通過這些知識在工作中做出的成績，學(xué)歷并不是用人單位最看重的，他們需要的還是你工作的能力和學(xué)習(xí)的能力。